定义事件、属性、触发时机和分析口径。
以一个 AI 简历优化工具为例，先明确目标人群是转行求职者，再围绕简历诊断、岗位匹配、改写建议构建闭环。
在真实项目中，先用一句话定义问题，再把用户、场景、触发条件、业务目标和成功指标写清楚，避免需求只停留在想法层。
输出 PRD 片段、埋点表、测试用例和项目复盘要点。
基于你正在训练的项目，完成一份「数据埋点」产出，并让 AI 导师检查是否足够具体。